منو
روح اله سهرابی

دانشیار

تاریخ به‌روزرسانی: 1403/08/24

روح اله سهرابی

علوم اقتصادی و اجتماعی / حسابداری

پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد

  1. گزینش فناوری های حیاتی برای راه آهن جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آینده نگاری
    امیرحسین نداف 1401
    باتوجه به افزایش جمعیت و به طبع آن نیاز به جابه جایی بار و مسافر و از سوی دیگر محدودیت منابع جهت تامین این نیاز می توان با بهره گیری از پیشرفت روزافزون فناوری به صورت تخصصی در صنعت ریلی در این مسیر کوشید تا با انتخاب فناوری های حیاتی از میان فناوری های موجود در سطح بین الملل، کارایی و اثربخشی و به صورت جامع، بهره وری بالاتری در این صنعت حاصل نمود.هدف اساسی این تحقیق استخراج و گزینش فناوری های حیاتی جهت به کارگیری در راه آهن جمهوری اسلامی ایران از میان فناوری های موجود در سطح بین الملل است. به همین منظور در گام نخست تحقیق به چگونگی پرداخت به موضوع، شناخت ابزارهایی که برای به ثمر نشستن هرچه بهتر پژوهش به آن ها نیاز وجود دارد (مانند تکنیک دلفی)، بررسی روش های مختلفی که در موارد مشابه به کار گرفته شده اند و تامل در نتایج آن ها، رجوع به اسناد مرتبط با حوزه موردمطالعه و ... پرداخته شده است. به طورکلی در این گام با استفاده از دانش موجود در بدنه صنعت ریلی کشور و مرور ادبیات در مقالات مرتبط با مدیریت تکنولوژی در صنعت ریلی و اسناد فناوری بین المللی منتشر شده در این حوزه، فناوری های پرکاربرد احصا گردیده است. در گام دوم به تهیه شناسنامه های فنی فناوری های منتخب پرداخته شده است. در گام سوم بر اساس شناسنامه های تدوین شده در گام قبل، هم اندیشی خبرگان صنعت در بخش های مختلف مانند ناوگان، زیرساخت، فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی و ... به منظور ارزیابی اولویت بندی فناوری های منتخب صورت گرفته است. در ابتدای گام چهارم شناسنامه ها بر روی سامانه دلفی آنلاین بارگذاری گردیده است. پس از آن طی دو راند اجرای روش دلفی قضاوت خبرگان از فناوری های موردنظر به صورت کمی و کیفی از نظر میزان نیاز صنعت به فناوری منتخب و همچنین امکان اجرای آن در ایران و میزان دسترس پذیری صورت گرفت و در گام نهایی، فناوری های منتخب در گام چهارم به صورت دقیق تر و با جزئیات بیشتر مورد ارزیابی قرار گرفت.
    خلاصه پایان نامه

  2. ارائه الگوی آمایش استراتژیک صنعت و معدن با استفاده از تکنیک دلفی، موردکاوی استان همدان
    سبحان حمیدی 1400
    اتخاد دیدگاه های نوین در زمینه استراتژی های توسعه صنعتی و بازنگری در رویکردهای قبلی، چه در سطح ملی و چه در سطح منطقه ای، ضروری به نظر می رسد. از طرفی شناخت منابع، امکانات، پتانسیل-های موجود و بهره وری مناسب از آن ها در بخش صنعت و معدن استان (آمایش صنعت) و اولویت بندی علمی طرح های صنعتی به طور توامان با یکدیگر، در سطح استان صورت نگرفته است. در این پژوهش تلاش شده است تا ضمن بررسی 8 سند بالادستی تدوین شده در زمینه توسعه صنعت و معدن استان همدان، با کمک شاخص پیچیدگی اقتصادی، اولویت های استان برای اختصاص هر چه دقیق تر منابع و امکانات موجود شناسایی شوند. در بررسی این اسناد جمعا 200 محصول متمایز استخراج شدند. پس از ادغام موارد مشابه و نزدیک به یکدیگر و رتبه بندی این محصولات، 20 محصول با بالاترین ضریب پیچیدگی، انتخاب و مورد ارزیابی مجدد قرار گرفته و برای هرکدام از آن ها شناسنامه محصول تدوین شد. در مرحله آخر به کمک مصاحبه با خبرگان و داده های اکتساب شده از نتایج رتبه بندی پیچیدگی اقتصادی، 5 محصول پنل های خورشیدی،فلز منیزیم،ماشین آلات صنایع غذایی، سیمان نسوز و نشاسته از سیب زمینی به عنوان موارد دارای ارزشمندی اقتصادی معرفی شدند. در پایان پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده و اتخاذ سیاست-های کلان توسعه ای در استان همدان ارائه شده است.
    خلاصه پایان نامه

  3. بررسی تاثیر رهبری خدمتگذار بر شادی کارکنان بانقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش شهر بابک
    دینا مهدوی 1400
    هدف این پژوهش ارائه راهکارهایی جهت ارتقای شادی کارکنان آموزش و پرورش شهربابک با بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر شادی کارکنان با نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی بوده است. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهربابک که تعداد آن ها در سال 1400 به 1206 نفر بالغ تعیین شد. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان (1970)، نمونه ای به حجم 291 نفر تعیین شد که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر واحد و نیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS انجام گرفته است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که: رهبری خدمتگزار (و نیز ابعاد آن) بر شادی کارکنان با نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی تاثیر معناداری دارد.
    خلاصه پایان نامه

  4. تاثیر استراتژی های عملیات و زنجیره تامین بر روی عملکرد سازمان با میانجی گری یکپارچگی سازمانی مورد مطالعه: شرکتهای صنعتی قزوین
    سعید محمودی 1400
    مدیریت زنجیره تامین به دنبال افزایش عملکرد رقابتی از طریق یکپارچه سازی تنگاتنگ کارکردهای درونی یک شرکت و برقراری ارتباط موثر میان آنها با عملکردهای بیرونی تامین کنندگان، مشتریان و سایر اعضای کانال است. هدف اصلی این پژوهش طراحی مدل جامعی است که، درک روابط بین استراتژی های عملیات، استراتژی های زنجیره تامین ناب و چابک، یکپارچگی های زنجیره تامین و عملکرد شرکت را تسهیل می بخشد. این پژوهش از منظر هدف، یک پژوهش کاربردی می باشد. در این پژوهش از هر دو روش میدانی و کتاب خانه ای برای جمع آوری داده استفاده شد. ابزار اصلی جمع آوری داده در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بود که دارای روایی محتوایی بوده و پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و تایید گردید. جامعه آماری پژوهش مدیران و خبرگان حوزه صنعت در شرکت های صنعتی شهر قزوین می باشد. در این پژوهش از روش نمونه برداری خوشه ای و تصادفی ساده استفاده شد و در نهایت 132 پرسشنامه سالم برای تجزیه و تحلیل اطلاعات مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS 3 استفاده گردید. نتایج نشان دهنده ی تایید کلیه فرضیات پژوهش می باشد. نتایج نشان می دهند که زنجیره تامین ناب مناسب شرکت هایی است که اولویت های اصلی خود را به استراتژی های هزینه، کیفیت و تحویل کالا اختصاص می دهند، درحالی که زنجیره تامین چابک برای به درد شرکت هایی می خورد که بر سر استراتژی انعطاف پذیری رقابت می کنند. علاوه بر این می توان نتیجه گرفت که به استفاده از اصول زنجیره تامین ناب و چابک مستلزم به کارگیری سطح بالایی از یکپارچگی می باشد.
    خلاصه پایان نامه

  5. بررسی ارتباط بین عدم قطعیت و انواع برنامه ریزی استراتژیک با میانجی گری گرایش استراتژیک، مورد مطالعه شرکت های مستقر در پارک فناوری پردیس تهران
    علی چیت ساز 1400
    امروزه در جهانی که به طور شگرفی در حال تغییر است و رویدادهای آینده با عدم قطعیت توام است، دستیابی مدیران به راهبردهایی که بتوانند با برقراری توازن لازم بین تعهد و تغییر، سازمان را به مزیت رقابتی برسانند، دشوارتر می شود. یکی از مسیرهای تحقق چنین توازنی، برنامه ریزی انعطاف پذیر است .در این بین مدیریت سازمان ها در نحوه ی ارتباط اجزای درونی با جهان بیرونی و در کل عملکرد کلی سازمان متبوعش فوق العاده تاثیرگذار است. این نکته علی الخصوص در مورد بنگاه های کوچک و متوسط که وزن عامل مدیریت بر عملکرد کلی بنگاه به مراتب بیشتر است، بیش از پیش نمود می یابد. بنابراین تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه عدم قطعیت با انواع برنامه ریزی استراتژیک با نقش میانجی گرایش استراتژیک مدیران انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق مدیران عالی شرکت های مستقر در پارک فناوری دانشگاه تهران می باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش، از نوع توصیفی ـ پیمایشی می باشد. روایی پرسشنامه از طریق مبانی نظری و نظر خبرگان و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. به منظور بررسی روابط و تجزیه و تحلیل داده، از روش معادلات ساختاری و همبستگی و با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین عدم قطعیت با گرایش استراتژیک مدیران رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و بین میزان عدم قطعیت با برنامه ریزی استراتژیک رابطه معنادار و منفی وجود دارد و همچنین بین گرایش استراتژیک کارآفرینانه مدیران با انتخاب برنامه ریزی استراتژیک رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و در نهایت نقش گرایش استراتژیک مدیران به عنوان میانجی تایید شد.
    خلاصه پایان نامه

  6. بررسی رابطه بین سرمایه انسانی سبز، شیوه لجستیک سبز، رقابت سبز، عملکرد اجتماعی و عملکرد مالی در کسب و کارهای شهر کرمانشاه
    احمد بیگرضایی 1400
    امروزه شرکت ها نمی توانند فقط به منافع مالی خود توجه کنند و باید در کنار منافع خود به منافع سایر ذینفعان همچون مشتریان و جامعه و محیط زیست نیز توجه کنند، همین امر منجر به آن شده که شرکت‎ ها به سراغ روش های تولید سبز بروند که کم ترین آسیب را به محیط زیست برساند. از طرف دیگر نیز پیش زمینه تولید سبز سرمایه انسانی سبز برای رقابت سبز با رقبا می باشد. مشخص کردن ارتباط بین سرمایه انسانی سبز، شیوه های لجستیک سبز، رقابت سبز، عملکرد اجتماعی و عملکرد مالی در کسب و کارهای بزرگ شهر کرمانشاه می باشد. این پژوهش از منظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان کسب و کارهای بزرگ شهر کرمانشاه تشکیل می دهند انتخاب اعضای نمونه ابتدا بصورت طبقه بندی شده سپس انتخاب از میان هر طبقه بصورت نمونه گیری تصادفی آسان خواهد بود. ابزار اصلی جهت جمع آوری داده در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بود. که پس از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS به تجزیه و تحلیل داده های پژوهش پرداخته می شود و یافته های پژوهش نیز در دو بخش توصیفی (میانگین، میانه و انحراف معیار و ...) و استنباطی (همبستگی و رگرسیون) ارائه شد. یافته های پژوهش حاکی از این بود که بین متغیرهای پژوهش ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. از لحاظ شدت همبستگی بیش ترین ارتباط با ضریب 0.722 مربوط به رابطه عملکرد اجتماعی با عملکرد مالی بود و کم ترین ارتباط با ضریب0.513مربوط به رابطه سرمایه انسانی سبز با عملکرد مالی بود.
    خلاصه پایان نامه

  7. تاثیر شبکه های اجتماعی بر احساسات سهامداران و تصمیم خرید، فروش و نگهداری سهام در بورس اورواق بهادار تهران
    پیمان فعله کری 1400
    یکی از عوامل بسیار مهم و تاثیرگذار بر شیوه ی تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار بورس احساسات افراد در زمان معامله می باشد .این احساسات بر نحوه رفتار و نوع واکنش سرمایه گذار تاثیر بسزایی داشته و باعث می شود وی علیرغم تصمیم منطقی از روی احساس اقدام به معامله نماید.افراد این اطلاعات را از شبکه های مجازی دریافت نموده و آن ها در معاملات خود مدنظر قرار می دهند. به رغم اهمیت زیاد تاثیر شبکه های مجازی در شکل دهی احساسات سهامداران تاثیر آن بر تصمیم گیری هایشان، پژوهش های اندکی در این زمینه انجام شده است. از این رو پژوهش حاضر به سنجش تاثیر اخبار شبکه های مجازی براحساسات سهامدارن و در نتیجه تصمیم گیری سرمایه گذاران پرداخته شده است. پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث ماهیت و روش از نوع مطالعات توصیفی )همبستگی با مدل معادلات ساختاری( می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل سرمایه گذاران فعال در بازار بورس اوراق بهادار تهران بوده که بدین منظور از مطالعه ی موردی و روش تحقیق توصیفی- همبستگی استفاده شده است. پرسش ها به صورت تصادفی و طبق طیف لیکرت به صورت پنج گزینه ای بین 384 نفر از سرمایه گذاران توزیع گردید. در برای تجزیه وتحلیل فرضیات پژوهش، از تکنیک های آمار استنباطی ازجمله؛ آزمون t دوجمله ای متناسب با ماهیت پژوهش استفاده شد. یافته ها حاکی از آن است که اخبار منتشر شده در فضای مجازی ( تلگرام) تاثیر بسزایی در احساسات سرمایه گذاران ( خوشحالی ،ترس ،استرس،طمع و غم ) داشته و افراد با توجه به نوع خبر اقدام به تصمیم گیری در خصوص خرید ، فروش یا نگهداری سهام می کنند.
    خلاصه پایان نامه

  8. آسیب شناسی ارزیابی عملکرد مبتنی بر سامانه های داشبورد،خوداظهاری در بروکراسی های حرفه ای، موردکاوی وزارت بهداشت ج.ا ایران
    افشین دولتی تلزالی 1400
    .
    خلاصه پایان نامه

  9. استخراج ابعاد رضایت مشتری و تحلیل احساسات وی با استفاده از نظرات ثبت شده در سایت دیجی کالا از طریق متن کاوی
    حمیدرضا عبدالحسینی 1400
    در دنیای امروز که رقابت شدیدی در همه ی حوزه ها برقرار است، هر سازمانی که قصد ربودن گوی سبقت را از رقبای خود دارد باید به دقیق ترین نحو ممکن خواسته های مشتریانش را بشنود و عملی بکند. اهمیت روزافزون تجزیه وتحلیل احساسات، هم زمان با رشد رسانه های اجتماعی منطبق شده است. روش های داده کاوی می تواند برای تحلیل داده ها و آشکار کردن قواعد و پیوندهای ناشناخته استفاده شود. بنابراین با استفاده از تکنیک های موجود و ایجاد ارتباط میان حوزه متن کاوی با حوزه مدیریت، به تحلیل متن فارسی و استخراج ابعاد رضایت مشتری و تحلیل احساسات در سایت های خرده فروشی (دیجی کالا) پرداخته ایم که در نهایت منجر به استخراج 38 بعد رضایت و ساخته شدن واژه نامه احساسات مختص به سایت دیجی کالا و خرده فروشی آنلاین با دقت 75.05 درصدی شده است. در این پژوهش برای استخراج موضوع های پرتکرار بحث شده در مجموعه داده ها، از روش تخصیص پنهان دیریکله (الگوریتم LDA) استفاده شده است. همچنین در امر تحلیل احساسات اقدام به ساخت واژه نامه احساسات نمودیم که در انتها واژه نامه ای شامل 862 صفت و قید پرتکرار به کار رفته در نظرات ثبت شده تولید شد که به صورت اختصاصی برای نظرات ثبت شده در سایت دیجی کالا و سایر خرده فروشی های آنلاین قابل استفاده می باشد. پژوهش کاربردی و از نوع ترکیبی( کیفی- کمی ) است. برای تحلیل متن از مجموعه داده های پلتفورم دیجی کالا نکست که در اختیار عام قرار گرفته، استفاده شده است.
    خلاصه پایان نامه

  10. بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر کارآفرینی استراتژیک با توجه به نقش میانجی شناسایی فرصت ها در واحدهای فناور پارک علم و فناوری دانشگاه تهران
    فهیمه طاهری 1400
    زمینه : جهت گیری استراتژیک یک شرکت ، جهت های استراتژیکی را منعکس می کند که توسط شرکت به منظور ایجاد رفتارهای مناسب اجرا می شود تا عملکرد برتر مداوم کسب و کار را فراهم آورد. جهت گیری استراتژیک بنگاه در اصل چگونگی سازمان دهی شرکت و استقرار منابع برای شناسایی فرصت ها و پیاده سازی استراتژی ها برای رقابت موثر به منظور افزایش ارزش شرکت است . شناسایی فرصت فرآیندی است که طی آن اشخاص به این نتیجه می رسند که توان بالقوه برای خلق چیز جدیدی را دارند که ظرفیت ایجاد ارزش اقتصادی را نیز دارد. کارآفرینی شناخت و بهره برداری از فرصت هایی است که تاکنون از آن ها بهره برداری نشده است . کارآفرینی استراتژیک که نقشی مهم در محیط های بسیار آشفته دارد، فعالیت های کارآفرینی (فرصت جویی ) را با فعالیت های استراتژیک (مزیت جویی ) ادغام می کند. هدف از کارآفرینی استراتژیک ایجاد مزایای رقابتی مستمری است که منجر به حداکثر خلق ارزش می شود. هدف: هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر کارآفرینی استراتژیک با توجه به نقش میانجی شناسایی فرصت ها در واحدهای فناور پارک علم و فناوری دانشگاه تهران می باشد. روش شناسی : پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی و از انواع تحقیقات کمی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را مدیران ارشد 152 واحد فناور پارک علم و فناوری دانشگاه تهران تشکیل می دهند. همچنین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS 3 و نرم افزار SPSS .یافته ها و نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصل از پژوهش و تاثیر مثبت و معنادار جهت گیری استراتژیک بر کارآفرینی استراتژیک واحدهای فناور مورد مطالعه ، می توان بیان کرد که جهت گیری استراتژیک موجب بهبود در کارآفرینی استراتژیک می شود و مزیت رقابتی این شرکت ها را در پاسخ به تغییرات محیطی فراهم می کند. همچنین نتایج پژوهش نشان دهنده این است که جهت گیری استراتژیک بر شناسایی فرصت ها و شناسایی فرصت ها بر کارآفرینی استراتژیک تاثیر معناداری دارند و نقش شناسایی فرصت ها به عنوان میانجی گر در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر کارآفرینی استراتژیک تایید و معنادار شد. در نتایج آزمون فرضیات فرعی ، تاثیر ابعاد متغیر جهت گیری استراتژیک یعنی جهت گیری بازار، جهت گیری یادگیری و جهت گیری نوآوری بر ک
    خلاصه پایان نامه

  11. مدل پیاده سازی کایزن به عنوان یک تحول استراتژیک در یک شرکت ایرانی: موردکاوی شرکت کنترل گاز اکباتان
    فهیمه نیازپور 1400
    مطالعات بسیاری کایزن را معرفی و مراحل عمده ی آن را ذکر نموده اند ؛ اما حقیقت این است که اگر ژاپنی ها توانسته اند از این سیستم مدیریتی به عنوان کلید موفقیت استفاده کنند؛ به دلیل توانایی آنها در ترجمه ی اصول مدیریت دانشمندان آمریکایی، در فرهنگ ژاپنی ها و بومی سازی آن مطابق با سازمان های ژاپنی بوده است. در این پژوهش تلاش شده است با هدف تطابق اصول مدیریتی با فرهنگ ایرانی و بومی سازی سیستم های جاری سازی کایزن با استفاده از روش موردکاوی، در یک سازمان ایرانی موفق در این زمینه (شرکت کنترل گازاکباتان) فرایند اجرای کایزن به عنوان یک تحول استراتژیک شناسایی و با بهره گیری از مطالعات کتابخانه ای و اظهارنظر خبرگان دانشگاه و صنعت در روش ISM مدل این فرایند را استرخاج نمود. این پژوهش با مشارکت 14 نفر از خبرگان حوزه صنعت و اساتید دانشگاه و بهره گیری از تجربه زیسته کارکنان شرکت کنترل گاز اکباتان انجام شده است و به کار گیری روش ISM به صورت میانگین گیری از نظر خبرگان موفق به طبقه بندی مراحل اجرای کایزن به عنوان یک تحول استراتژیک و ندوین یک مدل پرداخته است.
    خلاصه پایان نامه

  12. مطالعه امکان سنجی کسب و کار تفکیک و گردآوری پسماند به کمک فناوری در شهر همدان
    سمانه سلماسی 1400
    در دو دهه گذشته افزایش جمعیت و توسعه صنعتی، باعث ازدیاد حجم زباله های جامد شهری، آلودگی زیست محیطی و کمبود زمین مناسب برای دفن شده است از چالش های مدیریت پسماند بحث جمع آوری پسماند است. پسماندها دارای ارزش اقتصادی و جز جدایی ناپذیر زندگی بشر هستند آنچه اهمیت دارد چگونگی رفتار با آن است، صنعت بازیافت آینده ی جهان است چون منابع تمام شونده هستند. در حال حاضر جمع آوری زباله های شهری به صورت غیرسیستماتیک و سنتی انجام می پذیرد ولی با توجه به گسترش استفاده از وسایل ارتباطی مانند تلفن همراه و وجود زیر ساخت های مورد نیاز، می توانیم برای مدیریت بهتر و کارایی و تاثیر بیشتر از پلتفرم ها و اپلیکیشن ها استفاده نماییم. این پژوهش در پی امکان سنجی کسب و کار تفکیک از مبدا و جمع آوری پسماند جامد شهری با استفاده از فناوری دیجیتال در شهر همدان است. این پژوهش از روش پژوهش آمیخته استفاده کرده است همچینن برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مضمون و نرم افزارهای spss,max qda,comfar استفاده شده است. جامعه این پژوهش برای قسمت پرسشنامه شهروندان شهر همدان و نمونه به صورت تصادفی ساده با ضریب خطای ده درصد،192نفر انتخاب شده و برای مصاحبه ها از خبرگان کسب و کار، فعالان صنعت بازیافت و جمع آوری ضایعات، مدیران سازمان پسماند، مدیرعاملان کارخانه های بازیافت استفاده گردیده است. نتایج به دست آمده در این پژوهش حاکی از این است که کسب و کار جمع آوری ضایعات بازار خوب و قابل توسعه ای دارد، از جهت فنی قابل پیاده سازی است و سوددهی قابل قبول دارد.
    خلاصه پایان نامه

  13. بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تصمیم گیری مالی با نقش میانجی گری خلق و خو سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار
    نگین مقصود 1399
    یکی از حوزه های مطالعاتی که در زمینه سرمایه گذاری در بورس مورد توجه پژوهشگران مالی قرار گرفته است و نظریه هایی بر مبنای روانشناسی ارائه می کند و به بررسی چگونگی اشتباهات احساسی و ذهنی میپردازد، رفتاری مالی است. بر این اساس عوامل متعددی هستند که موجب جهت گیری تصمیم گیری سرمایه گذاران میشوند مانند: جنسیت،سن،وضعیت تاهل،سطح سواد افراد،درآمد، ثروت، شخصیت، انواع تورشهای رفتاری و... . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تصمیم گیری سرمایه گذاران فعال در بورس انجام شده و در این رابطه میانجی گری سرمایه گذاران کشور نیز مورد توجه و بررسی قرار گرفته است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استاندارد و دارای روایی و پایایی مطلوب استفاده شده است و داده های جمع آوری شده از نمونه ها ی تصادفی پژوهش به کمک روش های رگرسیون خطی در نرم افزار spss و مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته اند. نتایج به دست آمده این را نشان می دهد که هوش هیجانی با تصمیم گیری مالی سرمایه گذاران کشور رابطه معنادار مثبت دارد و خلق و خو نیز نقش میانجی را ایفا می کند و با تصمیم گیری مالی سرمایه گذاران کشور رابطه معنادار دارد.
    خلاصه پایان نامه

  14. بررسی تاثیر شخصیت بر تصمیم گیری های مالی سرمایه گذاران با میانجی گری تورش های رفتاری
    سارا ابوالقاسم زاده 1399
    یکی از عوامل بسیار مهم و تاثیرگذار بر شیوه ی تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار بورس نوع شخصیت آن ها می باشد. به رغم اهمیت زیاد تشخیص شخصیت افراد و تاثیر آن بر تصمیم گیری هایشان، پژوهش های اندکی در این زمینه انجام شده است. از این رو پژوهش حاضر به سنجش تاثیر شخصیت بر تصمیم گیری سرمایه گذاران و اثر میانجی تورش های رفتاری بر این رابطه پرداخته شده است. پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث ماهیت و روش از نوع مطالعات توصیفی (همبستگی با مدل معادلات ساختاری) می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل سرمایه گذاران شهر همدان بوده که بدین منظور از مطالعه ی موردی و روش تحقیق توصیفی- همبستگی استفاده شده است. پرسش ها به صورت تصادفی و طبق طیف لیکرت به صورت پنج گزینه ای بین 170 نفر از سرمایه گذاران توزیع گردید. در نهایت داده های پژوهش با تکنیک معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه ی 16 و Smart PLS نسخه ی 3 تجزیه و تحلیل گردیدند. ابعاد شخصیت 31 درصد از تغییرات تصمیم گیری را تبیین کردند. اما از بین چهار بعد شخصیت، دو بعد حسی- شهودی و قضاوتی- ادراکی با تصمیم گیری رابطه ی معنادار داشتند. همچنین نتایج نشان داد که نقش میانجی جزئی تورش های رفتاری در رابطه ی دو بعد حسی- شهودی و قضاوتی- ادراکی و تصمیم گیری در سطح اطمینان 95 درصد با ضرایب معناداری 573/2 و 655/2 تایید شد.
    خلاصه پایان نامه

  15. بررسی استراتژی بازاریابی محتوایی در شرکتهای بازیسازی با تاکید بر نگرش و جذب مشتری
    سارا اریابدیع 1399
    هدف پژوهش حاضر بررسی مفاهیم استراتژی بازاریابی محتوایی و تاثیر آن بر نگرش و جذب مشتری در شرکت های بازی سازی ایرانی می باشد. در این پژوهش از روش تحقیق آمیخته (کیفی و کمی) استفاده شده است .پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع پیمایشی است که در آن از طریق منابع ثانویه (کتابخانه ای) و اولیه (پرسشنامه و مصاحبه) اطلاعات گردآوری شد و روش پژوهش نیز از نوع توصیف -- تحلیلی است. در بخش کیفی جامعه آماری مدیران عامل و بازاریابی شرکت های بازی سازی فعال در ایران می باشد که از بین آن ها با 6 شرکت که بطور هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه از نوع نیمه ساختار یافته صورت گرفت. مصاحبه ها به روش تحلیل تم و با استفاده از نرم افزار MAXQDA مورد بررسی قرار گرفت و 5 مقوله اصلی؛ محتوا، بازاریابی محتوایی، کانال توزیع محتوا، سنجش اثربخشی بازاریابی محتوایی و مشتری و زیرمقوله های مرتبط استخراج گردید. سپس با استفاده از نتایج مصاحبه ها پرسشنامه ای با 23 سنجه جهت بررسی تاثیر بازاریابی محتوایی بر نگرش و جذب مشتری توسط محقق آماده گردید. در بخش کمی جامعه آماری شامل مشتریان و علاقه مندان به بازی می باشد که نمونه آماری به صورت تصادفی و بر اساس روش های اندازه گیری نمونه در نرم افزار PLS-Smart، 80 نفر محاسبه گردید که در این راستا 90 پرسشنامه جمع آوری شد. داده های به دست آمده براساس روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی با استفاده از نرم افزارPLS-Smart تحلیل گردید. نتایج نشان داد که سوالات از پایایی و روایی قابل قبولی و مدل از قدرت پیش بینی قوی برخوردار است. فرضیه اول با ضریب مسیر 0.667 و ضریب معناداری 9.025 پذیرش شد و نشان داد که استراتژی بازاریابی محتوایی بر نگرش مشتری تاثیر مستقیم و معناداری دارد. فرضیه دوم با ضریب مسیر 0.774 و ضریب معناداری 16.186 پذیرش گردید و نشان داد استراتژی بازاریابی محتوایی بر جذب مشتری تاثیر مستقیم و معناداری دارد.
    خلاصه پایان نامه

  16. ارزیابی عملکرد زنجیره تامین خدمات در بیمارستان های دولتی کرج
    محمدرضا بابایی ام آباد 1399
    در سال های اخیر زنجیره تامین خدمات اهمیت زیادی داشته است. هم اکنون ، خدمات دو سوم ستاده اقتصادهای پیشرفته جهان را تشکیل می دهد که این موضوع نشان دهنده خدماتی بودن اکثر مشاغل در جهان است. علیرغم اهمیت و افزایش خدمات در اقتصادهای جهان ، خدمات در مقایسه با تولید مورد بی توجهی واقع شده است تاکید در مدیریت زنجیره تامین هنوز به صورت جدی به سمت بخش تولید می باشد و از این رو زنجیره تامین خدمات که خدمات در مرکز آن قرار دارد از اهمیت بالایی برخوردار است . مدیریت زنجیره قابلیت اطمینان ، پاسخگویی ، ثبات ، انعطاف پذیری ، کاهش هزینه و کارایی فرآیند را می تواند به ارمغان بیاورد . در بین بخش های خدماتی ، حوزه بهداشت و درمان به عنوان یکی از بزرگترین حوزها در بخش خدمات فرصت مناسبی برای تاثیرگذاری بر عملکرد پایدار دارد . . مدیران سازمان های خدماتی دریافته اند به منظور ارتقای بهره وری و سوددهی در سازمانشان نیاز به ارزیابی نمودن نحوه عملکرد زنجیره تامین خدماتشان دارند . از طرفی یک سیستم ارزیابی عملکرد مناسب به مدیران زنجیره تامین کمک می نماید تا عملکرد فعالیت های زنجیره تامین خود را بهبود بخشند . پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عملکرد زنجیره تامین بیمارستان و همچنین رتبه بندی ابعاد آن صورت گرفته است. بدین منظور، پس از تبیین ادبیات موضوع، با مطالعه مقالات و پژوهش های مربوطه مدل پالانگ و همکاران برای بررسی زنجیره تامین بیمارستان ها انتخاب گردید.سپس فرضیات پژوهش با توجه به لحاظ نمودن متغیرهای مدل مذکور، تدوین شد. در این تحقیق عملکرد بیمارستان ها در تمام ابعاد زنجیره تامین که شامل مدیریت سفارش، مدیریت عملکرد، مدیریت ارتباط با تامین کنندگان، مدیریت تقاضا، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع و ظرفیت، مدیریت روابط با مشتری(بیمار) و زنجیره تامین مالی می باشد، مورد بررسی قرار گرفت. جمع آوری اطلاعات برای پاسخگویی به فرضیات پژوهش، طی دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه ها انجام گرفت. جهت گردآوری داده های اولیه، درمیان جامعه آماری متشکل از مدیران، روسا و سرپرستاران هریک از بخش های بیمارستان ها، با روش تصادفی ساده، تعداد 63 پرسشنامه توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل فرضیات یک تا هشت، از فن های آماری از جمله آزمون دوجمله ای متناسب با ماهیت پژوهش استفاده شد. در مرحله دوم، به منظور رتبه بندی ابعاد زنجیره تامین، از ر
    خلاصه پایان نامه

  17. مدلسازی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین سرد با تکنیک دیمتل خاکستری (موردکاوی: شرکت شیر پاستوریزه پگاه همدان)
    معصومه شریفی 1398
    امروزه با رشد صنعت و تنوع محصولات، زنجیره های تامین متمایزی در حال نمو و نمایان شدن هستند. محصولات خوراکی و بهداشتی اغلب دارای عمر مفید کوتاه و حساسیت های نگهداری و حمل ونقل هستند. ازاین رو مفهوم جدیدی به نام زنجیره تامین سرد پا به عرصه زنجیره تامین نهاد. این زنجیره مخصوص محصولات دارای عمر کوتاه و حساس است که باید در شرایط دمایی خاص و نگهداری مخصوص از تولیدکننده به مشتری برسند. اهمیت چابکی در زنجیره تامین سرد به دلیل ماهیت فسادپذیری و محدودیت زمانی که در آن وجود دارد محقق را بر آن داشته است تا عوامل مهم و موثر بر چابکی زنجیره تامین سرد را بررسی و شناسایی کرده و پس از شناسایی عوامل موثر به رتبه بندی و بررسی روابط درونی آن ها با تکنیک دیمتل خاکستری بپردازد. محقق در این پژوهش از بین محصولات فاسدشدنی، چابکی زنجیره سرد صنعت لبنیات در شرکت شیر پگاه همدان را با نمونه گیری هدفمند و با روش گلوله برفی از بین خبرگان دانشگاهی و صنعتی زنجیره سرد، انتخاب کرده و مورد بررسی قرار داده است تا درنهایت، مدلی برای آن ارائه داده است.
    خلاصه پایان نامه

  18. بررسی تاثیر رفتار اکتشافی مصرف کننده بر تعویق در تصمیم گیری خرید آنلاین با متغیر میانجی سردرگمی مصرف کننده (موردمطالعه: شهر همدان)
    سارا عندلیبیان 1398
    تمامی جنبه های زندگی انسان تحت تاثیر فناوری قرار گرفته است، در این میان فناوری اینترنت بیش از بقیه انسان و سبک زندگی وی را تحت تاثیر قرار داده است. شناسایی رویکردها و واکنش های ما در برخورد با این فناوری در زمینه ی مصرف و بازار و بازاریابی می تواند برای بازیگران این عرصه بهره برداری بهینه از این فناوری را ممکن سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتار اکتشافی بر تاخیر تصمیم خرید اینترنتی مصرف کنندگان صورت گرفته و در این رابطه میانجی گری سردرگمی مصرف کنندگان نیز مورد توجه و بررسی قرار گرفته است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استاندارد و دارای روایی و پایایی مطلوب استفاده شده است و داده های جمع آوری شده از نمونه ی تصادفی پژوهش به کمک روش های رگرسیون خطی در نرم افزار spss و مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار smart pls مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته اند. یافته ها حاکی از آن است که هم رفتار اکتشافی و هم هر دو بعد آن بر هر دو متغیر سردرگمی و تاخیر در تصمیم خرید اینترنتی تاثیر معنی داری نمی گذارند، هم سردرگمی به صورت کلی و هم هر سه بعد آن به طور منفرد بر تاخیر تصمیم خرید اینترنتی مصرف کنندگان تاثیر مثبت و معناداری دارند ولی میانجی گری آنها در ساختار رابطه ی رفتار اکتشافی با تاخیر در تصمیم خرید اینترنتی رد می شود.
    خلاصه پایان نامه

  19. بررسی تاثیر جهت گیری های خریدمصرف کنندگان بر استفاده از بازاریابی اینترنتی با میانجی گری گرایش های اکتشافی مصرف کنندگان
    فرشاد سپهر 1397
    پژوهش حاضربا هدف بررسی اثیر جهت گیری هی خریدمصرف کنندگان بر استفاده از بازاریابی و خریدهای اینترنتی صورت گرفته که در این رابطه میانجیگری رفتار اکتشافی نیز مورد توجه قرار گرفته است.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده، و روایی و پایایی آن مورد ارزیابی قرار گرفت.یافته ها حاکی از آن است که برخی جهت گیریهای خرید مصرف کنندگان همچون کیفیت گرایی و مد گرایی بر رفتار اکتشافیآن ها و برخی جهت گیریها ی دیگر همچون راحت طلبی و نیز بر استفاده از بازاریابی اینترنتی ،تاثیر مثبت و معنی داری دارد.همچنین جهت گیری تجربی تاثیر منفی و معنی داری بر استفاده از بازاریابی اینترتی می گذارد.و در تاثیر گذاری جهت گیری مد گرایانه بر استفاده از بازاریابی اینتر نتی نیز میانجی گری رفتار اکتشافی مورد تایید قرار گرفت
    خلاصه پایان نامه

  20. تاثیر اشتیاق کارآفرینانه مدیرعامل بر موفقیت تعاونی های کشاورزی استان همدان
    بهاره مهدوی نسب 1397
    یکی از عوامل درونی که می تواند موفقیت تعاونی را تحت تاثیر قرار دهد، اشتیاق کارآفرینانه است. به رغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسب وکار و رفتار کارآفرینانه افراد، پژوهش های اندکی به بررسی اشتیاق کارآفرینانه کارآفرینان پرداخته اند. تحلیل علل و عوامل برتری تعاونی ها می تواند زمینه را برای رشد و توسعه اقتصادی بخش تعاون فراهم سازد. از این رو، پژوهش حاضر، به سنجش تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر موفقیت تعاونی کشاورزی استان همدان پرداخته است. این پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث ماهیت و روش از نوع مطالعات توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران عامل تعاونی-های کشاورزی استان همدان بوده که تعداد 200 تعاونی در استان وجود دارند و با توجه فرمول کوکران 131 تعاونی به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. بدین منظور، از مطالعه موردی و روش تحقیق توصیفی و همبستگی استفاده شد و پرسشنامه 5 گزینه ای طیف لیکرت بین 97 مدیرعامل مورد مطالعه که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، توزیع گردید. داده ها با تکنیک معادلات ساختار یافته و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 23 PLS نسخه 2 تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که مولفه «اشتیاق تاسیسی» بیشترین میزان تاثیر را بر موفقیت تعاونی کشاورزی را داشته و در مجموع 63 درصد از تغییرات موفقیت تعاونی توسط اشتیاق تاسیسی تبیین و همچنین نتایج نشان داد که منظر مالی نسبت به دیگر مولفه-های موفقیت بر مبنای کارت امتیازی متوازن با ضریب معناداری 318/9 و سطح اطمینان 95/0 بیشترین تاثیر را بر موفقیت تعاونی دارد. بر این اساس پیشنهاد می شود توجه ویژه به زمینه سازی برای اشتیاق کارآفرینانه خصوصاً اشتیاق تاسیسی در تعاونی کشاورزی مبذول گردد.
    خلاصه پایان نامه

  21. شناسایی ویژگی های کارکنان بدقلق و عوامل موثر بر آن ها
    آوات یزدانخواه 1397
    در عصر حاضر سازمان ها به بخش مهمی از زندگی بسیاری از افراد جامعه تبدیل شده اند. به طوری که افراد با استخدام و عضویت در سازمان ها ساعات زیادی از عمر خود را در این محیط های کاری سپری می کنند. چگونگی و کیفیت گذران این ساعات نسبتا طولانی هم برای افراد و هم برای سازمان ها بسیار با اهمیت است.(یلماز ،2010) کارکردن با کارکنان بدقلق به نظر می رسد از تجربه های مشترک همه کسانی باشد که در طول مسیر پیشرفت شغلی خود، افراد و سازمان های زیادی را پشت سر می گذارند. گاهی این تجربه تا آنجایی آزاردهنده است که منجر به ترک شغل و ترک سازمان می شود. راه کار برون رفت از چنین تجربه های آزادهنده ای، نه حذف چنین افرادی از سازمان، بلکه شناسایی مصادیق رفتاری این دسته از کارکنان و به کارگیری استراتژی های تعاملی و ارتباطی مناسب با آن هاست. این امر از اینجا ناشی می شود که انسان های سازمانی از ویژگی های محیطی و ساختاری تاثیر می پذیرند و نمی توانند هنگام ورود به سازمان به مانند یک انسان خالی از احساسات و ویژگی های فردی-شخصیتی و بدون تاثیر از شرایط محیطی و ساختاری به کار مشغول باشند. این پژوهش به شناسایی ویژگی های کارکنان بدقلق در سازمان ها می پردازد. در این پژوهش ویژگی های کارکنان بدقلق یا رفتارهای بدقلقی مانند پرخاشگری،زیرآب زنی و... از طریق مصاحبه با مشارکت کنندگانی که تجربه زیسته از کار کردن با چنین افرادی برخوردارند(مشتمل بر هفت نفر از متخصصان امر که برخی دارای تحصیلات آکادمیک در زمینه های مدیریت بودند و مصاحبه-شونده ها تجربه ی کار کردن با این گونه افراد را نیز دارا بودند) بررسی می شود شیوه تحلیل داده های مصاحبه در این پژوهش، تحلیل مضمون است؛ بدین طریق داده های هر مصاحبه شونده به صورت تحلیل مضمون کد گذاری شده و در نهایت شبکه ی تحلیل مضامین استخراج شد. یافته های حاکی از آن است که رفتارهای بدقلقی در سه دسته شناختی، نگرشی و رفتاری قابل دسته بندی هستند و عوامل محیطی و ساختاریِ ویژه ای می توانند به تقویت این رفتارها در سازمان دامن بزنند.
    خلاصه پایان نامه

  22. بررسی اثر روش تامین مالی بر موفقیت شرکت های نوپا؛ موردمطالعه شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری البرز
    ارزو تدینی 1397
    دانش و نوآوری حاصل از آن به عنوان یکی از مهم ترین عوامل رشد و توسعه اقتصادی هر کشوری مطرح است. موفقیت شرکت های کارآفرین و نوآوری اهمیت زیادی برای اقتصاد کشورها دارد. در این مسیر تامین مالی این فعالیت ها، به گونه ای که در زمان مناسب و به اندازه کافی و به شیوه درست در اختیار بنگاه ها قرار داده شود از اهمیت زیادی برخوردار است. تنظیم سازوکار درست در نظام مالی برای تامین مالی نوآوری نیازمند چارچوب مناسب برای سیاست گذاری در این حوزه است؛ بنابراین علاوه بر حل مسائل نظام مالی کشور نیازمند طراحی نظام مالی خاص فعالیت های نوآورانه در کشور هستیم. (ابوجعفری و همکاران،1393) با توجه به اهمیت تامین مالی شرکت های نوپا و تاثیری که تامین مالی موثر بر موفقیت این شرکت هاداردو همچنین با توجه به کاستی های تحقیقات قبلی در این زمینه، پژوهش حاضر در پارک علم و فناوری استان البرز در سال 1396، به روش توصیفی پیمایشی باهدف بررسی اثر روش های تامین مالی بر موفقیت شرکت های نوپا و معرفی روش ها به ترتیب میزان تاثیر بر موفقیت انجام شده است. با توجه به اینکه جامعه ما 96 شرکت نوپای مستقر در پارک علم و فناوری البرز است، حجم نمونه به صورت تصادفی 77 شرکت در نظر گرفته شد که پرسش نامه جهت آگاهی از روش های تامین مالی که این شرکت ها استفاده می کنند و آگاهی از میزان موفقیت این شرکت ها از طریق معیارهایی که برای موفقیت در این پایان نامه در نظر گرفته شده است، توزیع شد. سوالات پرسش نامه طبق استانداردها توسط این جانب طراحی شد که پس از چند مرحله مشورت با استاد محترم مشاور و ایجاد برخی تغییرات در سوالات به تشخیص ایشان و همچنین مشورت با تعدادی از مدیران حوزه مالی، تایید شد. پایایی پرسش نامه با استفاده از روش آلفای کرون باخ 82/0 محاسبه شد. بر اساس نتایج به دست آمده مشخص شد که رابطه معنادار بین موفقیت و روش قرض های کوچک، مراکز رشد و سرمایه گذاری جمعی و... وجود دارد و همچنین استفاده از روش های سرمایه خود راه انداز، منابع مالی شخصی و سرمایه گذار مالک-پیشتاز تاثیری بر موفقیت ندارند.
    خلاصه پایان نامه

  23. بررسی و رتبه بندی موانع اثربخشی آموزش مجازی کارکنان(مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی کردستان)
    محمدشریف محمدی 1397
    همان گونه که جوامع بشری از سنتی بودن به صنعتی شدن و از صنعتی بودن به فرا صنعتی شدن گام برمی دارند، علوم و فنون و تکنول‍وژی هم رو به تکامل، دگرگونی و پیشرفت است. به موازات این تغییرات است که اهمیت، لزوم و خواص آموزش بیش ازپیش ملموس گشته تا حدی که برخی از صاحب نظران در اهمیت آموزش می گویند: «آموزش در حقیقت خود مدیریت است». سازمان ها از دیرباز تاکنون برای نائل آمدن به اهداف آموزشی خود از روش های آموزشی گوناگونی همانند ارائه حضوری و سخنرانی، بحث گروهی، بازدید میدانی یا گردش علمی و مطالعه موردی بهره برده اند. ازجمله بدیع ترین روش های آموزشی، آموزش مجازی یا آموزش الکترونیکی است. با توجه به اهمیت ویژه آموزش ضمن خدمت کارکنان از یک سو و پیشرفت های تکنولوژی از سوی دیگر لزوم بهره گیری از این فنّاوری ها در بحث آموزش های سازمانی بیش ازپیش احساس می شود. به علاوه اینکه سازمان ها در آینده به سمت عدم تمرکز مکانی و زمانی پیش رفته و کارکنان این سازمان ها طبیعتاً نیاز بیشتری به استفاده از این فناوری ها در کسب دانش کاری خود احساس خواهند کرد اما در کنار تمامی این عوامل سازمان ها نباید بدون اطلاعات و تحلیل کافی و به صِرف همسو شدن با تغییرات و پیشرفت ها اقدام به استفاده نسنجیده و غیر اثربخش از مواهب فناوری نمایند بلکه به جاست که چالش ها و موانع پیش رو در این زمینه را مورد ارزیابی و تحلیل قرار دهند در این راستا پژوهش حاضر باهدف مطالعه آموزش ضمن خدمت کارکنان و شناسایی موانع اثربخشی آن انجام گرفته است لذا پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و ازنظر هدف، کاربردی است. برای پاسخگویی به سوالات پژوهش پس از جمع آوری اطلاعات، با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته، جهت شناسایی و رتبه بندی موانع جمع آوری شده از روش دلفی استفاده گردید بدین منظور با روش نمونه گیری تعمدی و گلوله برفی در میان جامعه آماری متشکل از مدیران، اساتید دانشگاهی، متخصصین در حوزه های موردمطالعه پژوهش، 29 نفر انتخاب گردیدند. تعداد 32 مانع اولیه ای که از طریق پژوهش کتابخانه ای و مصاحبه جمع آوری شده بود طی سه مرحله استفاده از روش دلفی نهایتا به 25 عامل(موانع)در قالب شش مانع اصلی تعدیل گردید. پس ازاینکه در مرحله سوم اتفاق نظر نهایی از طریق معیار ضریب کندال به میزان 78% محرز گردید، با استفاده از آزمون فریدمن عوامل رتبه بندی شد که در این رت
    خلاصه پایان نامه

  24. بررسی تاثیر میزان و نوع استفاده از استراتژی های بازاریابی بر موفقیت صنایع دانش بنیان در مراحل چرخه ی عمر محصول؛ مورد مطالعه شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری کرمانشاه
    فایزه باباخانی 1396
    امروزه شرکت های عضو پارک های علم و فناوری نقش مهمی در روند رشد و توسعه افتصادی دانش محور ایفا می کنند. این شرکت ها برای ادامه ی حیات و موفقیت به برنامه ریزی دقیق و انتخاب استراتژی های بازاریابی مناسب نیازمندند. از این رو، به دلیل اهمیتی که استراتژی های بازاریابی بر موفقیت صنایع دانش بنیان دارند، این پژوهش با هدف بررسی و اولویت بندی استراتژی های بازاریابی در مراحل مختلف چرخه ی عمر برای شرکت های عضو پارک علم و فناوری تدوین شده است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری شرکت های عضو پارک علم وفناوری کرمانشاه هستند که تعدادشان 167 شرکت است. حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 116 شرکت در نظر گرفته شد و پرسشنامه به صورت تصادفی توزیع گردید. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرسنجی اساتید و خبرگان و تعدادی از مدیران حوزه استراتژی بازاریابی به تایید رسید. همچنین پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 814/0 محاسبه گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از تکنیک های آمار استنباطی از جمله: اسپیرمن و آزمون H با نرم افزار spss، استفاده شد و به منظور رتبه بندی استراتژی های بازاریابی از رویکرد چند معیاره با نرم افزار Expert choice، استفاده شد. براساس نتایج بدست آمده، رابطه مثبت و معنادار بین موفقیت و میزان و نوع استفاده از استراتژی های بازاریابی در چرخه های مختلف عمر وجود دارد و وزن و اهمیت استراتژی های بازاریابی در مراحل مختلف چرخه عمر با یکدیگر متفاوت هستند.
    خلاصه پایان نامه

  25. رفتار متکبرانه مصرف کننده؛ فهمی از برداشت های معنا آفرین با استفاده از روش پدیدارشناسی
    سمیه انصاری پور 1396
    پژوهش حاضر با هدف تبیین و طبقه بندی مفاهیم و درک افراد از ساختار جدید رفتار متکبرانه مصرف کننده انجام شده است. این مفهوم نشان دهنده تمایل افراد به استفاده و نمایش اموال به منظور ایجاد برتری اجتماعی در فرد نسبت به دیگران است. این تحقیق به منظور تدوین مدلی برای این رفتار در بافت فرهنگی موجود بر اساس تجربه ی زیسته ی افراد به روش پدیدارشناسی صورت گرفته است. پژوهش در دو مرحله مجزا انجام گرفته است. هدف گام اول این تحقیق کسب اطمینان از سازگاری میان تعریف ارائه شده از رفتار متکبرانه مصرف کننده در تحقیقات گذشته و آنچه در بافت فرهنگی موجود به عنوان رفتار متکبرانه مصرف کننده شناخته می شود، بوده است. بدین منظور پرسشنامه ای باز پاسخ براساس تحقیق رویو و شوهام (2016) در اختیار 45 نفر قرار گرفت که نتایج حاصل نشان دهنده ی وجود سازگاری میان آنها بود. علاوه بر آن این مرحله مقدمات اجرای فاز دوم تحقیق را فراهم نمود. در گام دوم مصاحبه های عمیق با افرادی که رفتار متکبرانه مصرف کننده را تجربه نموده اند به روش نمونه گیری معیار محور (شدت) و گلوله برفی انجام شده است که بعد از انجام 10 مصاحبه اشباع نظری حاصل گردید. پس از آن تجزیه و تحلیل و کدگذاری و مقوله بندی یافته ها انجام شد و در نهایت نتایج حاصله بیانگر ساختاری پنج بعدی برای رفتار متکبرانه مصرف کننده بود. این ساختار شامل مصرف مبتنی بر تصویر، مصرف مبتنی بر خودنمایی، بالیدن مصرف کننده، برتری مصرف کننده و نیاز به منحصر به فرد بودن است.
    خلاصه پایان نامه

  26. بررسی اثر مسئولیت اجتماعی بر ارزش ویژه ی برند سبز در فروشگاه های محصولات سبز شهر همدان
    نسا بشیری هرسینی 1396
    پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر مسئولیت اجتماعی بر ارزش ویژه ی برند سبز در فروشگاه های محصولات ارگانیک شهر همدان انجام شده است.این پژوهش از نوع توصیفی بوده و از نظر روش از نوع علی می باشد.جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه ی مصرف کنندگان غرفه ی محصولات ارگانیک فروشگاه های شهرهمدان است، که تعداد آن ها در طول یک هفته به 360 نفر می رسد.حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 108 نفر برآورد شده است و روش مورد استفاده برای نمونه گیری، روش تصادفی می باشد.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه است.که این پرسش نامه شامل 16 سوال در زمینه ی مسئولیت اجتماعی با پایایی826/. وهمچنین شامل 24 سوال در زمینه ی ارزش ویژه ی برند با پایایی924/. می باشد.پس از گردآوری داده ها، داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار اس پی اس اس و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج به دست آمده حاکی از وجود وجود رابطه مثبت و معنادار بین مسئولیت اجتماعی و ارزش ویژه ی برند می باشد.همچنین بین ابعاد ارزش ویژه ی برند شامل وفاداری، کیفیت ادراک شده، تداعی، آگاهی برند و مسئولیت اجتماعی رابطه ی مثبت و معنی دار به دست آمد.
    خلاصه پایان نامه

  27. بررسی تاثیر عناصر آمیخته بازاریابی بر موفقیت تجاری سازی در صنایع دانش بنیان
    مهین پیکری 1396
    پزوهش حاضر با هدف بررسیتاثیر بکارگیری عناصر آمیخته بازاریابی بر موفقیت مالی صنایع دانش بنیان انجام شده است.این پزوهش از نوع توصیفیاست .جامعه آماری این پزوهش شرکتهای مستقر درتهران به تعداد 126 شرکت استحجم نمونه مطابق فرمول کوکران 95 شرکت براوردگردید.پرسشنامه عناصر آمیخته بازاریابی براساس مدل مک کارتی(1987)و پرسشنامه موفقیت مالی بر اساس (KPI (1990 استفاده شد.جهت تعیین روایی از روایی سازه وتحلیل عاملی استفاده شد.نتایج بدست امده حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین عناصر آمیخته بازاریابی و موفقیت مالی می باشد
    خلاصه پایان نامه

  28. اثرات هوش سازمانی بر سبک های مدیریتی مدیران سازمان جهادکشاورزی استان های غرب ایران
    فرشید ملامیرزایی 1395
    چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش سازمانی بر سبک های مدیریت مدیران جهاد کشاورزی استان های غرب ایران به مرحله اجرا در آمده است. پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش مدیران و کارشناسان جهاد کشاورزی غرب ایران می باشد. نمونه پژوهش متشکل از 232 نفر از کارکنان و 88 نفر از مدیران که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (2003) و پرسشنامه سبک های مدیریتی لیکرت (1967) ابزار های پژوهش می باشند. برای تجزیه وتحلیل آماری از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی، درصد، فراوانی تجمعی) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، کورسکال والیس، من ویت نی، آزمون تی، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری) تحت نرم افزارهای spss و لیزرل استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که: بین مولفه های هوش سازمانی و سبک های مدیریت ارتباط معنی داری وجود دارد و میزان هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی در حد کمتر از متوسط است. بیشترین تعداد مدیران سازمان جهاد کشاورزی غرب کشور با 8/28 درصد دارای سبک مشارکتی می باشند و در رتبه بعدی سبک مشورتی قرار دارد که 6/25 درصد را داراست و سبک استبدادی با 2/22 درصد دارای کمترین درصد می باشد. همچنین مشخص شد که بین مولفه ی فشار عملکردی با سبک استبدادی مدیران و بین مولفه ی بینش راهبردی و سبک مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری در حد 99 درصد وجود دارد و در نهایت نتایج نشان داد که هرچه هوش سازمانی بالاتر باشد گرایش مدیر به استفاده از سبک مشارکتی بیشتر می شود.
  29. شناسایی راهبردهای پابرجا در حوزه ی مدیریت شهری ( مطالعه موردی: شهرداری همدان )
    فائزه عزتی آراسته 1395
    فرایند برنامه ریزی در بلندمدت، نیازمند بکارگیری رویکردهای نوینی مانند آینده پژوهی است، تا توانایی مقابله با عدم قطعیت های آینده را داشته باشد. شناسایی سیاست هایی که به یک سیستم حمل ونقل پایدار منجر شود یک چالش عمده برای سیاست گذاران است، چرا که این بخش، آکنده از عدم قطعیت ها است. پژوهش حاضر با اهداف "شناسایی آینده های حمل ونقل درون شهری همدان (مسافر) در افق بیست ساله" با استفاده از رویکرد سناریونگاری عدم قطعیت های بحرانی و "شناسایی راهبردهای پابرجا در حوزهی حمل ونقل درون شهری همدان" با استفاده از برنامه ریزی پابرجا و منطق فازی انجام گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش را 30 نفر ازخبرگان متخصص در حوزه ی امور شهری تشکیل دادند که با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب گردیدند. روایی محتوایی با قضاوت خبرگان و اساتید به تایید رسید. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ برای اهمیت و عدم قطعیت محاسبه گردید و به ترتیب مقادیر 0/956 و0/946 به دست آمد. برای جمع آوری داده ها از مطالعه مستندات، مرور ادبیات، پانل و پرسشنامه استفاده شد. دو نیروی پیشران "میزان حمایت دولت از بخش خصوصی" و "ارزش های جامعه"، به عنوان مهمترین نیروهای پیشران شکل دهنده به آینده ی حمل ونقل درون شهری همدان، شناسایی گردید و چهار سناریوی "حمل ونقل سبز"، "وابستگی به خودروی شخصی"، "هرج و مرج" و "کنترل های سخت گیرانه" بر اساس آن دو عامل توسعه داده شد. دو راهبرد " ارتقای فرهنگ و رفتار ترافیکی و هم چنین افزایش جلب مشارکت شهروندان در حوزه ی حمل ونقل" و "مدیریت پارکینگ و ساماندهی فضای پارک خودروها"، به عنوان راهبردهای پابرجا در حوزه ی حمل ونقل درون شهری همدان شناسایی شدند که می توانند بدون حساسیت به آن چه در آینده رخ خواهد داد، عملکرد قابل قبولی داشته باشند.
    خلاصه پایان نامه

  30. بررسی رابطه بکارگیری استراتژی های نوآوری و عملکرد نوآورانه سازمان ها با در نظر گرفتن نقش ظرفیت جذب به عنوان متغییر تعدیل گر،در شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس
    راضیه بصیری 1395
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین به کارگیری استراتژی های نوآوری و عملکرد نوآورانه سازمان ها با نقش میانجی ظرفیت جذب در شرکت های مستقر در پارک فناوری پردیس انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران ارشد شرکت های مستقر در پارک فناوری پردیس هستند که تعدادشان 65 شرکت می باشد، حجم نمونه با استفاده از روش سرشماری برابر با کل جامعه در نظر گرفته شد. این پژوهش یک پژوهش توصیفی، همبستگی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. تمامی این پرسشنامه ها به شیوه تصادفی توزیع شد. روایی محتوا و روایی سازه و همچنین پایایی این ابزارها تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، نرم افزارهای spss و SmartPLS مورد استفاده قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل داده ها نتایج آزمون های آمار استنباطی و همچنین مدل یابی معادلات ساختاری ارائه شده است. نتایج به دست آمده حاکی ازآن است که ظرفیت جذب اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد نوآورانه دارد و به کارگیری استراتژی پیشرو و همچنین تدافعی بر عملکرد نوآورانه اثر معناداری دارد و به کارگیری استراتژی پیشرو، تدافعی و مقلدانه بر ظرفیت جذب اثر معناداری دارد و ظرفیت جذب در رابطه بین به کارگیری استراتژی تدافعی و همچنین استراتژی پیشرو و عملکرد نوآورانه نقش میانجی دارد. همچنین، بررسی شاخص های برازش مدل، بیانگر این است که مدل مورد استفاده در پژوهش از برازندگی قابل قبولی برخوردار می باشد
    خلاصه پایان نامه

  31. بررسی رابطه بین هوشمندی فناوری و نوآوری استراتژیک در شرکت های مستقر در پارک فناوری پردیس
    فاطمه عرفانی 1395
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوشمندی فناوری و نوآوری استراتژیک در شرکت های مستقر در پارک فناوری پردیس انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی بوده و از نظر روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه شرکت های واجد شرایط جهت انجام پژوهش که مستقر در پارک فناوری پردیس هستند، می باشد و این تعداد، حدود 65 شرکت است. حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 56 شرکت برآورد گردید و پرسشنامه ها به شیوه تصادفی توزیع شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه هوشمندی فناوری مطابق با ابعاد ساویز و پرسشنامه نوآوری استراتژیک مطابق با ابعاد سرعتی آشتیانی استفاده شد. روایی محتوای هر دو ابزار با استفاده از نظرسنجی از اساتید و خبرگان حوزه فناوری و نوآوری به تایید رسید و جهت تعیین روایی سازه، تحلیل عاملی تاییدی انجام گرفت. همچنین پایایی هر دو پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 960/0 و 941/0 محاسبه گردید و مقدار پایایی ترکیبی نیز به ترتیب 939/0 و 929/0 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، نرم افزارهای Spss و SmartPLS مورد استفاده قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل داده ها نتایج شاخص های آمار توصیفی و آزمون های آمار استنباطی و همچنین مدل یابی معادلات ساختاری ارائه شده است. نتایج به دست آمده از آزمون پیرسون حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین هوشمندی فناوری و نوآوری استراتژیک می باشد. همچنین، بررسی شاخص های برازش مدل، بیانگر این است که مدل مورد استفاده در پژوهش از برازندگی قابل قبولی برخوردار می باشد.
    خلاصه پایان نامه

  32. شناسایی و رتبه بندی مهم ترین عوامل انگیزشی افشاگری های اطلاعات زیست محیطی با استفاده از فنون چند معیاره، مورد مطالعه سازمان محیط زیست استان کرمانشاه
    پوریا تدین 1395
    افشاگری اطلاعات زیست محیطی توسط شرکت ها، سازمان ها و سایر ارگان ها یکی از منابع مهم و ارزش مند اطلاعاتی برای سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر ذی نفعان در راستای تصمیم گیری های مختلف می باشد. بر حسب ادبیات موجود در حوزه افشاگری اطاعات زیست محیطی؛ سرمایه گذاران، سهام داران، تحلیل گران و دیگر ذی نفعان به افشای اجباری شرکت ها، سازمان ها و دیگر ارگان ها که ارائه اطلاعات زیست محیطی توسط آن ها را الزامی و اجباری می دانند، توجه خاصی دارند و این در حالی است که افشای اطلاعات اختیاری زیست محیطی توسط مدیران کمتر مورد توجه باید قرار گیرد، چراکه مدیران چنین افشایی را زمانی انجام می دهند که منافع حاصل از آن بیش از هزینه های آن باشد. علی رغم توجه محققان در بسیاری از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به حوزه افشای اختیاری و اجباری و عوامل موثر بر آن و همچنین پیامدهای آن در محیط زیست، این مهم در داخل کشور مورد توجه محققان قرار نگرفته است. با این اوصاف توجه به سطوح افشاگری و عوامل موثر بر افزایش انگیزه برای سوت زنی امری مهم و قابل توجه است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه حوزه های افشاگری و شناسایی عوامل موثر بر افزایش انگیزه افراد برای انجام افشاگری در حوزه اطلاعات زیست محیطی انجام گرفته است. بدین منظور، پس از تبیین ادبیات موضوع، با مطالعات مقالات، کتب و پژوهش های مربوطه، مدلی که آنبوموژی و چوت که در حوزه مطالعات افشاگری در سال 2011 ارائه کرده اند، انتخاب شد. سپس، سوالات پژوهش با لحاظ نمودن متغیرهای مدل مذکور، تدوین شد. لذا، پژوهش از نوع اکتشافی و توصیفی و از نظر هدف، کاربردی است. جمع آوری اطلاعات برای پاسخگویی به سوالات پژوهش، طی دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. جهت گردآوری داده های اولیه، در میان جامعه آماری متشکل از مدیران، اساتید دانشگاهی، متخصصین در حوزه های مورد مطالعه پژوهش، سرپرستان و روسا در بخش های مختلف که زمینه محیط زیست متخصص محسوب می شدند، با روش نمونه گیری گلوله برفی شناسایی شدند و در نهایت، تعداد 35 پرسش نامه توزیع شد. در مرحله دوم، تعداد 15 خبره در هر کدام از 6 بخش اصلی مورد استفاده قرار گرفتند. از 35 خبره مورد نظر، در هر بخش از 15 خبره که از میان همین 35 خبره انتخاب شده اند، استفاده شد. که مجموعه 90 پرسش نامه، که در هر بخش، 15 پرسش نامه توزیع شد.
    خلاصه پایان نامه

  33. رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در پیاده سازی اصول ناب در خدمات شهری همدان؛ رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره
    هما خلجی 1394
    تردیدی نیست که مدیریت صحیح یک شهر بطور پیوسته نیازمند ردیابی و شناخت عوامل منحرف کننده فعالیتها از مسیر اجرای بهینه آنها بوده تا به تبع آن کنترل و برطرف کردن تنگناها و عوامل منحرف کننده امکانپذیر باشد. تحقیق پیش رو با هدف شناساییِ و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در پیاده سای خدمات شهری ناب: شهرداری همدان انجام شده است. سوال اصلی این تحقیق عبارت است از "چه عواملی و با چه اولویتی سبب ناب شدن فرآیند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان خواهد بود؟ ". بنابراین تحقیق پیش رو به لحاظ ماهیت توصیفی- تحلیلی و به لحاظ هدف کاربردی است. این تحقیق در سه فاز مجزا صورت گرفته است. در فاز اول به سنجش میزان ناب بودن فرآیند صدور پروانه در شهرداری همدان پرداخته شده است که بدین منظور از پرسشنامه ای بسته و نیمه ساختارمند با 64 سوال استفاده شد. جامعه آماری 50 نفر از کلیه کسانی در فرآیند صدور پروانه ساختمانی منطقه یک شهرداری همدان نقش داشته اند، تعیین گردید که از این بین 45 نفر نمونه با وجه به جدول مورگان انتخاب گردید. نتایج این پرسشنامه ها با نرم افزار SPSS 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که فرآیند مذکور در شهرداری منطقه یک همدان ناب نیست. در فاز دوم پژوهش به گردآوری و دسته بندی 28 عوامل استراتژیک موثر در پیاده سازی ناب پرداخته شد. در این مرحله با کمک گرفتن از 13 خبره شهرداری و تکنیک دلفی عوامل مهم از غیر مهم تشخیص داده شد. سپس با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و همفکری 16 خبره به رتبه بندی عوامل پرداخته شد. در بین عوامل فقدان ارزیابی عملکرد مهمترین عامل استراتژیک در ایجاد اتلاف سازمانی در فرآیند صدور پروانه شهرداری همدان شناخته شد. در نهایت و در آخرین مرحله با توجه به نتایج بدست آمده، راهکارها و پیشنهادهای کاربردی جهت حذف اتلاف و ناب سازی فرآیند ارائه گردید.
  34. بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و سرمایه فکری در سازمان امور مالیاتی شهر همدان
    سهیلا ماهوار 1394
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و سرمایه فکری در سازمان امور مالیاتی شهر همدان انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی بوده و از نظر روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر همدان است، که تعداد آن ها 65 نفر می باشد. حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان 56 نفر برآورد شده است و روش مورد استفاده برای نمونه گیری، روش تصادفی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. که این پرسشنامه شامل 20 سوال در زمینه سرمایه فکری با پایایی 0.892 و همچنین شامل 24 سوال در زمینه مدیریت استعداد با پایایی 0.95 می باشد. پس از گردآوری داده ها، داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار بین مدیریت استعداد و سرمایه فکری می باشد. همچنین بین ابعاد مدیریت استعداد شامل جذب، انتخاب، به کارگیری، توسعه و نگهداری استعداد با سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری به دست آمد.
  35. مطالعه تاثیرعوامل مالی و غیر مالی بر بازده شرکتهای پذیرفته شده در بورس
    حمیدرضا فرهادی 1394
    یکی از معیارهای اساسی برای تصمیم گیری در بورس، بازده سهام می باشد. بازده سهام به تنهایی دارای محتوای اطلاعاتی است و بیشتر سرمایه گذاران بالقوه و بالفعل در تجزیه و تحلیلها و پیش بینی های خود از آن استفاده می کنند. هدف این پژوهش تاثیر برخی عوامل مالی و غیر مالی بر بازدهی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد. نمونه مورد نظر در پژوهش از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1388 الی 1392 انتخاب شد و برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. یافته های تحقیق بیانگر آن است که ارتباط مثبت و معناداری بین معیارهای غیر مالی زمینه فعالیت و موقعیت جغرافیایی با بازده سهام وجود دارد. طبق نتایج حاصل از بررسی دو شاخص ارزش افزوده اقتصادی و نسبت قیمت به درآمد به عنوان معیارهای مالی ارزیابی عملکرد شرکتهای مورد مطالعه وجود ارتباط مثبت و معنادار بین این متغیرها و بازده سهام مورد تایید قرار می گیرد.
    خلاصه پایان نامه

  36. پژوهشی در تعامل بین اعتماد سازمانی و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه بوعلی سینا)
    پیمان پروری 1394
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و سکوت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماری 1100 نفر از کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا هستند. شیوه نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای متناسب است و حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 198 نفر برآورد گردید. برای گرآوری داده ها از پرسشنامه اعتماد سازمانی محقق ساخته مطابق با ابعاد پاین (Pain, 2003) و پرسشنامه سکوت سازمانی محقق ساخته بر اساس ابعاد موریسون و میلیکن (,2003) استفاده شده است. روایی محتوا و صوری هر دو ابزار با استفاده از نظر سنجی از خبرگان به تایید رسیده و پایایی آن نیز به ترتیب محاسبه گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی از قبیل جداول فراوانی، میانگین، انحراف معیار و روش های آمار استنباطی مانند ضریب همستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین اعتماد و ابعاد آن با سکوت سازمانی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد
  37. شناسایی و رتبه بندی مهم ترین عوامل موثر بر انتخاب شریک تجاری در یک ائتلاف استراتژیک با استفاده از تکنیک چند معیاره فازی در صنعت خودروسازی
    ساناز روشنی 1394
    در گذشته وقتی شرکتی نیاز به مهارت هایی ورای توانایی های خویش داشت، می توانست با تملیک شرکت دیگری که دارای آن مهارتها، ویژگی ها و دانش فنی لازم بود، نیاز خود را مرتفع سازد. اما امروزه در محیط پرشتاب کسب و کار، شرایط تغییر کرده است و شکل گیری ائتلاف ها به صورت فزاینده به مثابه یک راهکار استراتژیک در مقابل ادغام به ویژه در سطح کسب و کار معمول شده است. ائتلاف استراتژیک را می توان هر نوع رابطه ای تعریف کرد که یک واحد کسب و کار بزرگ با شریک دیگر جهت تحقق نیازهای حیاتی برقرار می سازد. شرکتهایی که در یک ائتلاف استراتژیک مشارکت دارند برای دستیابی به یک هدف مشترک در مخاطرات و منابع سهیم می باشند. سازمانها با ایجاد ائتلاف استراتژیک به دنبال راهی برای توسعه نوآوری جدید محصولات و خدمات، تمدید پیشرفت و قوی سازی مزیت رقابتی خود هستند همانطور که محیط تغییر می کند و تقاضای بازار افزایش می یابد، سازمانها در یک ائتلاف استراتژیک به دنبال راهی برای تطابق با تغییرات محیطی می باشند. لذا در این تحقیق عواملی را که موجب انتخاب شریک تجاری در یک ائتلاف استراتژیک در صنعت خودروسازی می شود را مورد بررسی قرار می دهیم و یک مدل از این عوامل ارائه نموده و اثرات آن را در شکل گیری ائتلاف می سنجیم و سپس به هر یک از این عوامل رتبه می دهیم و اولویت آنها را مشخص می کنیم. بنابر این هدف تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب شریک در یک ائتلاف استراتژیک در صنعت خودروسازی برای کسب مزیت رقابتی به منظور رقابت اثربخش با سایر شرکتها است. تمامی صنایع در سرتاسر جهان برای کسب منافع بیشتر و دستیابی به تکنولوژی بهتر و بالاتر به سمت ائتلاف استراتژیک پیش می روند که در صنایع داخلی و بویژه صنعت خودروسازی این امر غیرقابل اجتناب می باشد. در این پژوهش داده ها از طریق انتشار پرسشنامه بین خبرگان و کارشناسان ایران خودرو تهیهشده است.روش انجام کار جزو روش های کمی می باشد. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه، مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان صنعت خودروسازی می باشد. روش تجزیه و تحلیل با استفاده از فنون تحلیل آماری و نرم افزار SPSS برای شناسایی و اثرگذاری آنها بر انتخاب شریک تجاری و نیز از روش تاپسیس فازی برای رتبه بندی عوامل و میزان اهمیت آنها از بررسی مستندات و ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان و نظرسنجی ا
  38. طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد چابکی نیروی کار (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز منطقه 7 کشوری)
    فهیمه میداندارباسمنجی 1394
    امروزه، با توجه به کمبود منابع و از سوی دیگر رقابتی بودن محیط کسب و کار، استفاده بهینه از منابع مخصوصا سرمایه های انسانی متناسب با شرایط پویای محیط یکی از ضرورت ها و مسائل مهم قرن 21 می باشد. از اینرو هدف این پژوهش، طراحی مدلی برای مدیریت استعداد با رویکرد چابکی نیروی کار می باشد. صنعت نفت و گاز یکی از صنایعی است که نیاز مبرمی به مدیریت استعداد دارد. از اینرو برای رفع این خلا، مورد مطالعه این پژوهش شرکت "منطقه هفت عملیات انتقال گاز کشور" می باشد. همچنین از دیدگاه مدیریت استراتژیک استعداد کالینگز که تمرکز آن بر پست های کلیدی است، استفاده شد. برای استخراج مولفه های اولیه از دو روش مطالعه کتابخانه ای گسترده و مصاحبه با 12 نفر از خبرگان دانشگاهی و شرکت استفاده شد که به روش نمونه گیری قضاوتی و در دسترس انجام پذیرفت. در نهایت 45 مولفه در 5 بعد جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری مدیریت استعداد با رویکرد چابکی نیروی کار دسته بندی شد. دلفی در 3 دور انجام گرفت که در دور اول یکی از مولفه ها حذف شد. ضریب هماهنگی کندال برای دور سوم و دوم، 0.74 بدست آمد که نشان دهنده اتفاق نظر قوی بین پانل خبرگان است. در مرحله بعد پرسشنامه بر اساس 44 مولفه مستخرج از دلفی مورد روایی سنجی چند تن از خبرگان قرار گرفت. برای ارزیابی مدل بدست آمده و وضعیت موجود شرکت، 70 پست کلیدی طبق تعریف کالینگز توسط کارشناسان شرکت شناسایی شد که طبق جدول مورگان 59 پست کلیدی نمونه گیری می گردد. پرسش نامه بین 65 پست کلیدی که بصورت قضاوتی و در دسترس انتخاب شدند، توزیع و 61 پرسش نامه که به شکل صحیح تکمیل شده بود، جمع آوری گردید. برای ارزیابی مولفه ها از دو نرم افزار20 Spss و Smart pls استفاده شد و برای شناخت وضعیت موجود این مولفه ها از Spss20 استفاده شد. در قسمت پایانی نیز تمامی مولفه ها در هر دو بخش با استفاده از فریدمن رتبه بندی شد.پایایی قسمت اول پرسش نامه (اهمیت سنجی مولفه ها) 0،96 و قسمت دوم (بررسی وضعیت موجود) 0،947 می باشد که اعتبار مناسب پرسش نامه را نشان می دهند. نتایج نشان می دهد همه مولفه های شناسایی شده در شرکت به جز بازخور 360 درجه در بعد نگهداری با بارعاملی 0،2 و تیم های چند وظیفه ای با معناداری بالای 0،05 مهم می باشند. از 42 مولفه باقی مانده، در بخش اهمیت سنجی در بعد جذب فرهنگ تشکر، در بعد بکارگیری تناس
  39. سنجش سطح آمادگی بیمارستانهای دولتی شهر همدان برای استقرار سیستم ناب بر اساس مدل بلوشی و همکاران
    هدیه مبشری 1394
    امروزه رویکرد ناب که به طور گسترده ای حوزه بهداشت و درمان را متحول ساخته است، به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریتی محسوب می شود که با نیاز به صرف زمان، تلاش ، نیروی انسانی، هزینه، فضا، اتلافات و اشتباهات کمتر، منجر به بهبود عملکرد سازمان می شود. باوجود همه مزایایی که برای به کارگیری رویکرد ناب برشمرده اند، بسیاری از سازمان ها در به کارگیری آن ناموفق بوده اند. یکی از راه های جلوگیری از شکست، توجه به آمادگی سازمان برای اجرای رویکردهای بهبود کیفیت ازجمله رویکرد ناب است. ازاین رو، به دلیل اهمیتی که درک عوامل زمینه ای در پیاده سازی سیستم ناب و به دنبال آن تاثیری که بر موفقیت و اثربخشی آن دارد، پژوهش حاضر باهدف سنجش آمادگی بیمارستان های دولتی شهر همدان برای استقرار سیستم ناب، صورت گرفته است. بدین منظور، پس از تبیین ادبیات موضوع، بامطالعه مقالات و پژوهشهای مربوطه، مدلی که بالوشی و همکاران بر اساس مطالعه مروری و به طور ویژه در حوزه بهداشت و درمان ارائه کرده اند ، انتخاب شد. سپس، فرضیات پژوهش با لحاظ نمودن متغیرهای مدل مذکور، تدوین شد. لذا، پژوهش از نوع پیمایشی و توصیفی و ازنظر هدف، کاربردی است . جمع آوری اطلاعات برای پاسخگویی به فرضیات پژوهش، طی دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه های محقق ساخته ، انجام گرفت. جهت گردآوری داده های اولیه، در میان جامعه آماری متشکل از مدیران، روسا و سرپرستاران هر یک از بخش های بیمارستان ها، با روش نمونه گیری تصادفی ساده ، تعداد 122 پرسشنامه، توزیع شود . در مرحله دو ، تعداد 11 پرسشنامه بین خبرگان، توزیع شد. درنهایت، داده های جم آوری شده در مرحله اول، با استفاده از نر افزار اس پی اس اس، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای تجزیه وتحلیل فرضیات پژوهش، از فن های آمار استنباطی ازجمله؛ t تک نمونه ای و آزمون دوجمله ای متناسب با ماهیت پژوهش استفاده شد. در مرحله دو ، به منظور رتبه بندی عوامل موثر بر آمادگی که در مرحله اول موردسنجش قرارگرفته بودند، از رویکرد چند معیاره با نر افزار اکسپرت چوویس، استفاده شد .بر اساس نتایج به دست آمده، بیمارستان های شهر همدان از بعد حمایت و تعهد رهبری، شناسایی برنامه های استراتژی ، شناسایی و حذف اتلافات و سیستم پاداش و ارزیابی عملکرد در سطح مطلوبی قرار دارند و در میان عوامل آمادگی، شناسایی و حذف اتلافات، از اهمیت بیشتری برخو
    خلاصه پایان نامه

  40. بررسی تاثیر تبلیغات تجاری بر شکل گیری سلیقه ی مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه در سطح فروشگاهای شهر کرمانشاه
    میثم کاکایی 1394
    پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تبلیغات تجاری بر سلیقه مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه در سطح مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه در سطح شهرستان کرمانشاه انجام شده است.برای گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز تحقیق از مطالعات کتابخانه ای و پرسش نامه استفاده شده ، جامعه آماری تحقیق، کلیه مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه در سطح شهرستان کرمانشاه است.که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه-ای از میان 5 پاساژ عرضه کننده گوشی تلفن همراه در سطح شهرستان کرمانشاه، از میان هر پاساژ یک فروشگاه به تصادف انتخاب شده و به مشتریان آنها در لحظه خرید گوشی تلفن همراه پرسشنامه تحویل داده شد . جامعه آماری تحقیق نامحدود و اندازه نمونه 374 نفر است. از سه پرسشنامه محقق ساخته تبلیغات تجاری، نگرش مصرف کننده و سلیقه مصرف کننده که روایی آن توسط اساتید و خبرگان دانشگاه مورد تایید قرار گرفت و داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار اس پی اس اس مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل های آماری نشان داد که بین تبلیغات تجاری و ابعاد نگرش مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین ابعاد نگرش مصرف کننده با سلیقه مصرف کنندگان گوشی تلفن همراه رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و بین تبلیغات تجاری با سلیقه مصرف کنندگان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
    خلاصه پایان نامه